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Lo sciopero del 15 gennaio 2022 è stato una chiara espressione del volere della base, indipendentemente dalle sigle ha dato prova di UNITA'

SULPL TRICOLORE

Lo sciopero del 15 gennaio 2022 è stato una chiara espressione del volere della base, indipendentemente dalle sigle,  la Polizia Locale ha dato prova di UNITÀ, per cui  a prescindere dall'appartenenza a questo o quel sindacato o associazione,  i Colleghi avvertono, oggi più che mai, il senso di appartenenza alla Polizia Locale e chiedono solamente: UNITÀ DI INTENTI per raggiungere l'obiettivo della RIFORMA. 

La politica ha fatto la sua parte ma non è stata in grado e non ha avuto il coraggio e la determinazione di togliere il giogo imposto dai NON ELETTI burocrati del ministero, questo è palese! 

Dopo questa debacle clamorosa dei politici, come è nostra abitudine abbiamo nuovamente fornito loro  gli emendamenti che SONO GIÀ STATI PRESENTATI IN  COMMISSIONE.
 
ORA ATTENDIAMO CHE LA POLITICA ALZI LA VOCE E FACCIA SENTIRE LE PROPRIE RAGIONI AI TECNOCRATI DEL MINISTERO altrimenti ne è COMPLICE.
 
Abbiamo tracciato la strada, daremo seguito allo sciopero con altre azioni, qualcuno doveva pur iniziare.
 
Ma questa volta vorremmo che sul percorso convergessero tutte le associazioni perché i Colleghi che hanno riempito gli spazi antistanti le Prefetture hanno chiaramente dimostrato che la base chiede sinergia a tutti i sindacati e associazioni per raggiungere la meta finale e noi non possiamo e non vogliamo disattendere queste legittime aspettative. 
 
Questa volta vorremmo che sul percorso convergessero tutte le associazioni e sindacati per condividere le LORO e le nostre idee e tracciare insieme un cronoprogramma vincente per raggiungere l'obiettivo finale!
 
Noi ci siamo, i Colleghi ci sono.
 
Insieme saremo l'alta marea che spazzerà via l'isolotto rifugio dei burocrati.
 
La Segreteria Generale
 
31.01.2022

Rinnovo Contratto Enti Locali 2022: gli ultimi aggiornamenti

Rinnovo Contratto Enti Locali 2022: gli ultimi aggiornamenti
Ecco gli ultimi aggiornamenti sul Rinnovo Contratto Enti Locali 2022, analizzando il confronto e le soluzioni
emerse durante i recenti incontri tra ARAN e Organizzazioni Sindacali.
L’ARAN, in uno degli ultimi incontri ha proposto ai sindacati un testo che prosegue il confronto sui temi legati
al rapporto di lavoro e ai rapporti di lavoro flessibili, rispondendo ad alcune proposte.
Ricordiamo che prima di Natale è stata l’intesa sul nuovo contratto per il triennio 2019-21 per il CCNL
Funzioni Centrali, è stata siglata da ARAN e dai sindacati del pubblico impiego di Cgil, Cisl e Uil.
Rinnovo Contratto Enti Locali 2022: gli ultimi aggiornamenti
Sulle relazioni sindacali, di comune accordo tutti i Sindacati hanno inviato delle proposte riguardanti, come
anticipato, il rapporto di lavoro e i rapporti di lavoro flessibili.
In particolare tra i numerosi temi sollevati si evidenzia con forza un tema in particolare. Vale a dire il tema
dei problemi legati al riconoscimento del festivo infrasettimanale, che deve essere risolto.
Tra le proposte fatte che l’ARAN ha accolto o ha dato la disponibilità all’accoglimento, ci sono:
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• il riconoscimento del buono pasto su turno pomeridiano serale;
• la possibilità di riconoscere dall’indennità di turno anche in caso di compresenza per i servizi
educativi;
• la necessità di motivare il rifiuto dei permessi;
• lo svincolo della mobilità di tutela delle donne vittime di violenza dalla presenza di posti in
organico;
• e infine il mantenimento delle ferie anche in caso di passaggio di categoria.
Tuttavia l’ARAN non ha per il momento affrontato il tema del trattamento della festività infrasettimanale
per il personale turnista. Ma su pressione dei sindacati ha dovuto registrare la centralità del tema e si è
impegnata ha accogliere delle proposte anche su questo tema.
Nelle prossime settimane si vaglieranno altri argomenti e si porterà avanti la trattativa

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